产假究竟是158天还是173天,有包括剖腹产15天?

  产假究竟是158天还是173天,有包括剖腹产15天?剖腹产后身体需要更多的时间来恢复,采用这种生产方式的女…

  产假究竟是158天还是173天,有包括剖腹产15天?剖腹产后身体需要更多的时间来恢复,采用这种生产方式的女性,会更加关注产后假期,尤其担心假期太少会影响身体恢复,在网络上有人讨论2023年剖腹产假期的变化,可能会从158天改为173天,但是很多人拿不准这个消息,不知道2023年剖腹产假期是158天还是173天。

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  一、剖腹产假期规定

  正常情况下产后假期为128天,但要看分娩方式,以及孕期是否出现意外,如果孕期出现剖腹产等难产情况可以增加30天,也就是说在原来128天的基础上增加30天,那么女性剖腹产后可以享受158天产假。

  国家之所以会选择延长剖腹产假,主要是考虑到剖腹产对女性的身体伤害较大,尤其是产后,会导致女性产后身体迟迟不能恢复正常,如果女性在身体未恢复的情况下重返工作岗位,可能会留下产后后遗症,甚至可能危及身体。

  当然,除了分娩方式会影响产后休假外,如果怀孕期间出现意外情况,如生多胞胎,一般每多生一个婴儿,可增加相应的15天产假,而且根据《人口与计划生育法》第二十五条规定,对符合法律、法规规定生育子女的夫妻,还可以延长产假的奖励或者其他福利待遇。

  二、新的158天产假将执行多长时间

  我国各城市地区存在差异,对于新的产假158天实施多久,时间会有所不同,比如天津地区是2021年实施,而安徽省的女职工产假158天是2016年开始实施的,具体时间建议可以到当地计生办咨询。

  新的产假的实施,不仅是在休假天数上,而且对于产期还有其他方面的规定,新的休假奖励办法,规定中调整了取消晚婚假、延长产假60天等福利,同时对于符合生育的夫妻,国家机关、社会团体、企事业单位还将给予其他奖励,如男方享受10天的护理假。

  产假是国家给予每个在职女职工的福利,制度上每年都有微妙的变化。对于怀孕期间的女性来说,可以时常关注这些消息,同时也要注意,中国各个城市地区的政策规定可能不一样,女性可以选择去当地的计划生育办公室咨询。

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