男方能拿到生育津贴吗?男方的生育津贴怎么拿?

  男方能拿到生育津贴吗?男方的生育津贴怎么拿?单位要为职工缴纳社会保险,社会保险的内容很多,比如生育保险,这…

  男方能拿到生育津贴吗?男方的生育津贴怎么拿?单位要为职工缴纳社会保险,社会保险的内容很多,比如生育保险,这是一个很有保障的保险,可以在生完孩子以后申请,过男生在单位里面缴纳的社保里也包含了这一项,那么,生育津贴男方可以领吗?丈夫的生育津贴怎么领?一起来看看吧!

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  一、生育津贴男方可以领吗

  通常,生育补助金是由丈夫的配偶来承担,我国《社会保险法》明确规定,劳动者必须参加生育保险,并按国家有关规定交纳生育保险费,劳动者已支付了生育保险费,其员工享有生育保险;未就业的职工配偶,可按国家有关规定的生育医疗保险待遇,也就是说,生育保险属于社会保险,凡是参加劳动的,雇主都有责任为其支付,不管是男性还是女性,另外,男性职工参加生育保险时,妻子无业或未参加生育保险,仍可从医保基金中报销。

  《社会保险法》第54条

  劳动者已支付了生育保险费,其员工享有生育保险;未就业的职工配偶,可按国家有关规定的生育医疗保险待遇,所需经费由生育保险基金提供,孕产妇的医疗保健和孕产妇的福利。

  二、男方生育津贴怎么领

  男性员工领取生育补助金的条件:

  1、凡符合下列条件的男性职工,均可申请一次生育津贴:

  1)满足国家计划生育政策及法定生育条件。

  2)配偶在怀孕期间或因病流产时,经参保并为其男性员工正常、连续支付的生育保险费(不含补缴、欠缴、中断)10个月以上;

  3)配偶不在生育保险的范围内,并且有了第一个孩子。

  2、对满足以上条件的男性员工,一次性补助标准为:人工流产200元,顺产1200元;难产或多胎二千元。

  男性员工生育保险的报销程序:

  1、单位负责人或其家庭成员在出生后90天之内,携带相关材料到经办机构办理。

  2、工作人员接收和审查材料;

  3、审核资料确认后,办理申报并以书面形式进行注册;

  4、窗口工作人员在4个工作天之内产生发放文件;

  5、单位负责人或个人在5个工作天后收到发放文件;

  6、在收到拨付文件后5个工作天内将款项转入单位或个人的银行帐户。

  【所需资料】:居民身份证、《结婚证》、《生育状况证明》、《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》。

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