女职工孕几周开始休产假?附休产假前的注意事项

  女职工孕几周开始休产假?附休产假前的注意事项。产假是对育龄期女性的一种福利。在休产假期间,还是有工资的,这…

  女职工孕几周开始休产假?附休产假前的注意事项。产假是对育龄期女性的一种福利。在休产假期间,还是有工资的,这是国家的一项很好的政策,它能让孕妇更安心的在家待产和孕育宝宝。产假的时间根孕妇的年龄也是有一定的关系,高龄孕妇的产假要相对比较长一些。那么孕几周开始休产假?休产假前的注意事项有哪些?

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  孕几周开始休产假?

  一般在孕35周左右开始休产假。正常的产假是90天,可以根据自己的身体状况,来决定什么时候休产假,并没有明确统一的标准。能上班还是要坚持上班、这样作息时间正常一些,自己也能运动运动,有利于顺产。等生完多休息,护理好自己,喂养好孩子。

  休产假前的注意事项

  1、请产假前先做计划

  既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果,但不是每个妈妈都有那么好的机遇。因此,我们在此想提醒您,虽然休产假是法律赋予您的基本权利,但在行使这些权利时还要多加考虑,尤其是对那些不想放弃工作的妈妈,更需要提前规划一份产假工作计划。

  2、列出工作明细表

  职业女性所从事工作的不可替代性越高,交接准备工作就越复杂。可以先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来,之后列出工作明细表,例如“例行事务表”“专题任务表”“即将开始实施任务表”等等,这样代理人会根据表中的安排很快接手工作。

  3、确认工作代理人

  在列出工作明细表后,与主管领导沟通,及早确定工作代理人。由于职务和职位的不同,你的工作代理人可能是一个人,也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。

  4、交接工作很重要

  与工作代理人交接工作是一个很重要的环节。在产假前,让代理人了解你工作的脉络与流程,并提前进入工作状态,万一你出现早产症状,可轻松离开。同时,让代理人同与工作有密切联系的同事熟悉,并告知同事,代理人将在产假期间接替你的工作。

  5、产假期间常联系

  在产假期中可以与代理人通电话,关心一下他的工作状态,虽然有时会比较麻烦,但不吝啬这点时间与耐心,才是以后在职场生存的长久之道。

  以上是针对孕几周开始休产假的介绍,希望可以帮助到大家。在生完宝宝后,要多注意自身身体的调养,并照顾好年幼的宝宝,以一个最好的姿态再回归到工作岗位上。在月子期间要注意自己恶露排出的情况,一般会持续半个月,如果恶露不止,一定要及时的就医诊治。

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