陪产假津贴报销流程是怎样的?附四川省产假新规定分享

  陪产假津贴报销流程是怎样的?附四川省产假新规定分享。职工请陪产假期间一般是由单位发放工资,对于济南市内已购…

  陪产假津贴报销流程是怎样的?附四川省产假新规定分享。职工请陪产假期间一般是由单位发放工资,对于济南市内已购买生育保险的,单位可以报销陪产假津贴,对于部分特殊没有发放工资,需要自行报销陪产假津贴的情况,报销流程可参照以下。

  陪产假津贴报销流程是什么样的?

  男士陪产假期间津贴报销流程分为4步:

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  1、单位经办人或本人自生育之日起90日内,持相关报销资料前往济南市内各生育险经办机构申报;

  2、工作人员受理资料,同时对资料进行审核,确认无误后受理,并进行书面登记;

  3、窗口工作人员生成拨付单据,并发放到单位或个人;

  4、经办人领取拨付单据后,等待社保部门拨付金额至单位或个人银行账户。

  Tips:

  陪产假津贴领取需要满足一定条件,济南要求用人单位需要为男职工按时参保、连续缴费,并且其配偶生育要符合相关法律、法规规定,才可进行报销。

  四川省产假新规定分享

  产假:根据新修订的《四川省人口与计划生育条例》规定,只要是符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,由此在基础产假98天的基础上,四川地区将女职工产假延长了60天,即四川地区女职工可以享受158天的产假。如果说是纯母乳喂养的产妇,还可以额外增加30天的产假。

  当然,还明确了基本产假为98天,有难产、剩余多胞胎等特殊情况的可以增加相应天数。生育多胞胎的每多生育1个婴儿,可增加产假15天。又或者说没有成功妊娠的,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。具体的可根据流产孕期享受相应假期。

  陪产假:根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,给予男方护理假二十天。护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

  夫妻育儿假:在子女三周岁以下(是指子女自出生起的36个月(含)内)的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。其中明确指出,育儿假假期为工作日,不包含节假日;今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假;《条例》实施后正在休产假的夫妻,在产假休完后可休当年育儿假,育儿假不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻,每年只能分别累计享受十天育儿假。可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。

  总的来说,现目前四川省产假为158天,纯母乳喂养的额外增加30天、男性陪产假20天、育儿假夫妻双方各享受10天。在休假期间。工资待遇等都是不变的,照常发放的,公司不得以任何的理由降薪或者是克扣。

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