高龄产妇的产假工资是怎么算的?深圳产假有什么规定?

  高龄产妇的产假工资是怎么算的?深圳产假有什么规定?高龄产妇的产假与一般人员的产假期限并没有什么不同,那么在…

  高龄产妇的产假工资是怎么算的?深圳产假有什么规定?高龄产妇的产假与一般人员的产假期限并没有什么不同,那么在产假工资上是不是有一些额外的补助呢?高龄产妇的产假工资究竟怎么算?

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  高龄产妇的产假工资怎么算?

  在放假的天数上,高龄产妇与普通产妇没有区别,在工资上也基本按照国家相关规定来。

  1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。

  2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。

  3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。

  4、哺乳假,六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。值得一提的是,产后假的生育津贴是按照工资基数计算的饿,有些高龄产妇一般具有一定的社会地位,工资水平较高,所以申邻到的生育津贴应该也会较多。

  深圳产假细则是什么?

  广东省十二届人大常委会二十八次会议通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,广东省内合法生育奖励假由原来的30天增加到80天,由此,广东省女职工产假也从128天增加到178天,深圳也执行该条例,目前深圳享有178天产假。

  178天产假包括法定节假日

  深圳178天产假细则包括了法定产假天数98天国家规定产假与80天地方性奖励产假,需要注意的是,深圳产假178天是包括了周末以及法定节假日的,也就是说遇到周末、节假日不顺延。

  Tips:深圳178天产假产假可带薪休假15天待产假,但是对于产检假没有明确规定,什么时候开始休产假可自行决定。

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