育儿假是带薪休假吗?内附休假注意事项

  育儿假是带薪休假吗?内附休假注意事项。育儿假是带薪休假的。从去年8月份开始,新修订的《人口与计划生育法》明…

  育儿假是带薪休假吗?内附休假注意事项。育儿假是带薪休假的。从去年8月份开始,新修订的《人口与计划生育法》明确规定,国家支持在有条件的地方设置父母育儿假,截止到目前至少有25个省份已经出台地方性法规,在子女满3周岁之前,给予夫妻双方每年5-15天的育儿假,并且有法律明确规定婚假、产假、护理假和育儿假假期的工资、奖金、福利待遇视同出勤,这也可以说明育儿假属于带薪休假。

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  休育儿假的注意事项

  1、育儿假的休假周期是按照子女的实际年龄来计算的。比如子女是2021年12月1日出生,那么到2023年11月30日是一个休假周年,在这期间,大部分地区夫妻双方都能够享受各10天的育儿假。

  2、如果夫妻已经离婚,那么抚养子女的一方还可以享受育儿假。

  3、若是养父母、继父母抚养子女、继子女的,也可以享受育儿假。

  4、育儿假当年要是没有休完,一般不再延续到下一年。

  5、对于有多个未满三周岁子女的情况,有些地区的育儿假可累加,有些地区不能累加,具体要看当地政策。

  注意,育儿假各地的规定都有所不同,但能休这个假的大多是工作满一年且家里有未满三周岁子女的父母,他们每年能各休5-15天的假期陪孩子,而且不包括周末,还是带薪休假,福利待遇视同出勤,这对许多从农村出来工作不方便回家的爸妈来说是一个很好的政策。因为育儿假没休完是没有补偿的,所以建议各位及时休完当年的育儿假。

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