国家规定产假多少天?台州产假期间工资有多少?

  国家规定产假多少天?台州产假期间工资有多少?国有国法,家有家法。所有的人事物都受到一定的法律约束,这样的社…

  国家规定产假多少天?台州产假期间工资有多少?国有国法,家有家法。所有的人事物都受到一定的法律约束,这样的社会才会更加规范、避免争端,也能凭法判决。目前法律多种多样,《刑法》、《民法》、《劳动法》等等。究竟哪些法律规范了妇女产假?国家规定的产假又有多少天呢?

  国家规定产假是多少天?

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  国家规定产假天数具体如下:

  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。

  2、难产,增加产假15天。

  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。

  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定,原则上是增加30天产假。

  台州市产假期间的工资待遇怎么样?

  在休产假期间拿的工资是分两种情况的,第一种如果单位为职工缴纳了生育险,那么职工就会享受生育津贴,其主要就是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数计发。如果说用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

  如果说用人单位未给职工缴纳生育险的话,女职工产假期间,工资由用人单位照发,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

  而男性陪产假和夫妻双方育儿假期间的工资是正常发的,也就是在休假期间视为正常出勤的,期间的工资、奖金、以及各种补助等都是正常拿的,用人单位不得克扣,或者是不支付。

  需要说明的是,虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或出现并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向用人单位申请病假休息,或与用人单位双方协商一致后提前休产前假。从休产假开始的第一天就是拿生育津贴的时间。

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